Die Personalmarketing-Gleichung —— Einführung in das wert- und prozessorientierte Personalmanagement

----- 人员营销方程式：价值和面向过程的人力资源管理简介

ISBN: 9783110362534 出版年：2014 页码：378 Lippold, Dirk De Gruyter

Der Arbeitsmarkt entwickelt sich immer mehr zu einem Käufermarkt für leistungsfähige Fach- und Führungskräfte. Dadurch rückt das Personalmarketing stärker in den Blickpunkt der Unternehmen. Die Umsetzung des Personalmarketings in der Praxis weist jedoch teilweise erhebliche Mängel auf. Die in diesem Buch vorgestellte Personalmarketing-Gleichung als praxisorientierter Ansatz für ein wertorientiertes Management orientiert sich an folgenden Eckpunkten: Selbstverständnis des Personalmanagements als Business-PartnerBetrachtung der Aktivitäten des Personalmanagements als WertschöpfungsketteInternationale Ausrichtung des PersonalmanagementsBestimmung wesentlicher Aktionsparameter und Werttreiber für alle Aktionsfelder des wertorientierten PersonalmanagementsKonzentration auf Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von leistungsfähigen Fach- und Führungsnachwuchskräften. Das Lehrbuch bietet Bachelor- und Master-Studierenden der Betriebswirtschaftslehre die Grundlage für eine praxisnahe Ausbildung im Bereich des Personalmanagements und liefert zudem wertvolle Impulse für Verantwortliche im Personalbereich.